வெப்பமான கோடையில் பெரிய பட்டறையை எப்படி குளிர்விப்பது

கோடையின் நடுப்பகுதியில், குறிப்பாக மதியம் 2 அல்லது 3 மணிக்கு வெப்பநிலை, நாளின் மிகவும் தாங்க முடியாத நேரமாகும்.பட்டறையில் காற்றோட்டம் உபகரணங்கள் இல்லை என்றால், தொழிலாளர்கள் அதில் வேலை செய்வது மிகவும் வேதனையாக இருக்கும், மேலும் வேலை திறன் நிச்சயமாக மிகவும் குறைவாக இருக்கும்.பணியாளர்கள் ஒரு நல்ல பணிச்சூழலைக் கொண்டிருப்பதற்கும், சீரான உற்பத்தியை உறுதி செய்வதற்கும், தொழிற்சாலை பொதுவாக கோடைகாலத்திற்கு முன்பாக எதைத் தடுக்கவும் குளிர்ச்சியாகவும் இருக்க வேண்டும் என்பதைத் தயாரிக்கிறது!

1. முதலில் நிறுவ வேண்டும்தொழில்துறை ஆவியாக்கும் காற்று குளிரூட்டிமனித உடலுக்குத் தேவையான சாதாரண சுற்றுப்புற வெப்பநிலையான 26-28 டிகிரியை அடைய பட்டறையின் வெப்பநிலையைக் குறைக்கவும், பட்டறையில் காற்றோட்டத்திற்கான மாற்றுகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கவும், பட்டறைச் சூழலை சுத்தமாகவும், குளிராகவும், துர்நாற்றமில்லாமல் வைத்திருக்கவும் எல்லா நேரங்களிலும் நிலை.உற்பத்தி சூழலை மேம்படுத்தி, தொழிலாளர்களின் செயல்திறனை அதிகரிக்கவும். மிக முக்கியமாக, தொழில்துறை காற்று குளிரூட்டியானது பாரம்பரிய காற்றுச்சீரமைப்பியை விட மிகக் குறைவான ஆற்றலைப் பயன்படுத்துகிறது, பொது மாதிரியான XK-18SY 18000m3/h காற்றோட்டத்துடன் 100-150m2 ஐ உள்ளடக்கும், அது 1.1kw மட்டுமே பயன்படுத்துகிறது. .h

加厚水箱加高款

2020_08_22_16_25_IMG_7036

2. பணிபுரியும் சூழலில் போதுமான குடிநீர் விநியோகம் உறுதி செய்யப்பட வேண்டும்.நிபந்தனைகள் அனுமதித்தால், வெப்ப பக்கவாதம் ஏற்படுவதைத் தடுக்க நிறுவனங்கள் பட்டறை ஊழியர்களுக்கு பானங்கள் போன்றவற்றை சரியான முறையில் வழங்க முடியும்.

க்குதொழில்துறை காற்று குளிரூட்டும் குளிரூட்டும் அமைப்பு, பட்டறையில் கூலி வேலையாட்கள் இருந்தால் , ஒட்டுமொத்த குளிரூட்டும் முறைக்கு சுவரில் அல்லது கூரையில் ஏர் கூலர் இயந்திரத்தை நிறுவுவது நல்லது.Wஅதிக ஊழியர்கள் இல்லை என்றால், மற்றும் அவர்களின் பணி நிலைகள் ஒப்பீட்டளவில் நிலையானதாக இருந்தால், ஒவ்வொரு நிலைக்கும் குளிர்ந்த காற்றைக் கொண்டு வர குழாய் மற்றும் ஏர் டிஃப்பியூசருடன் ஏர் கூலரை நிறுவ பரிந்துரைக்கவும்.நீங்கள் செய்யவில்லை என்றால்'நிறுவலை செய்ய விரும்பவில்லை,சிறிய தொழில்துறை காற்று குளிர்விப்பான்கீழே உள்ள மாதிரிகள் நல்ல தேர்வாகும்.

微信图片_20200630144733

微信图片_20190712152048


பின் நேரம்: ஏப்-26-2022