V zadnjem času je bilo vreme vroče. Številne stranke na spletnem mestu so poklicale na posvet in omenile takšno vprašanje. Kakšen je učinek namestitveindustrijski zračni hladilnik?

Pri takem problemu moramo najprej videti, kakšen učinek želite doseči?

Primer: če želite znižati temperaturo naše 1000 kvadratnih delavnic, če želite znižati temperaturo celotne 1000 kvadratnih delavnic, potemindustrijski zračni hladilniksprejet je splošni načrt hlajenja.

Število nameščenih industrijskih hladilnikov zraka je odvisno od števila menjav zraka v prostoru. Več ko se zrak menja na uro, boljši je njegov hladilni učinek, pomeni pa tudi povečanje stroškov namestitve. Zdaj pa analizirajmo, tovarna plastike s površino 200 kvadratnih metrov namesti dva industrijska hladilnika zraka s prostornino zraka 18.000, stopnja izmenjave zraka pa je približno 45-krat na uro. Ob predpostavki, da tovarna plastike normalno deluje, je zunanja temperatura približno 37 °C, hladen zrak po hlajenju z industrijskim hladilnikom pa približno 27–29 °C. Ker je v tovarni plastike veliko strojev za proizvodnjo toplote, namestitevindustrijski zračni hladilnikpomeni, da je povprečna temperatura v tovarni plastike približno 32-34°C. Očitno to ni idealen učinek.

V tem primeru, če so nameščeni štirje industrijski hladilniki zraka, lahko stopnja izmenjave zraka doseže 90-krat/uro (to je takrat, ko je kroženje zraka v zaprtih prostorih in na prostem nemoteno, po potrebi je mogoče namestiti ventilator z negativnim tlakom za spodbujanje kroženja zraka) . V enakem delovnem okolju lahko notranjo temperaturo znižate pod 30 stopinj, da dosežete želeni učinek. Število namestitevindustrijski zračni hladilnikse določi glede na ogrevalno opremo v delavnici in površino delavnice. Glede na naše dolgoletne izkušnje z namestitvijo je splošno območje tovarne plastike večje od delavnice 2000 kvadratnih metrov ali več. Ko je v delavnici več plastičnih strojev, v bistvu vsi Izberite Da za dovod zraka in določite število industrijskih hladilnikov zraka, ki jih je treba namestiti glede na delovno mesto.