Jîngeha aborî û madî ya jiyanê her ku diçe baştir dibe.Pêdiviya herî bingehîn a ciwanan ji bo ketina kargehê, xwedî mûçeyek bilind, jîngeheke baş, jiyaneke baş û ne zêde zehmet e.Van faktorên cihêreng ji bo HR peydakirina mirovan her ku diçe dijwartir kiriye.Ji ber vê yekê, bêtir û bêtir pargîdanî bi domdarî hawîrdora kar û jîngeha rûniştinê ya kargehê çêtir kirine.

Atolye cihê ku karmend ji bilî malê di nava rojê de herî zêde pêwendiyê lê hene.Ji ber vê yekê, gelek kes ji bo hawîrdora xebatê ya atolyeyê hewcedariyên bilind hene.Em bi gelek kargehên wiha re ketine têkiliyê.Atolye germ, bêhin û bêhn e, ev yek nahêle ku karmend werin peywirdarkirin.Karmendên pîr nikarin wê biparêzin.Ji bo ku em nifşê nû yê karkeran bihêlin, gelek kargeh dê me peyda bikin, bi hêviya ku em bikarin pirsgirêka kargehên şilkirina wan ji wan re çareser bikin, da ku ew çêtir karibin mirovan peyda bikin.Gelek xebatkarên kargehekê winda dibin, ev yek ji bo xebata kargehê pir nebaş e û karmend ne li cihê xwe ne.Hilber nikare berdewam bike.

Dema ku berpirsiyarê van pargîdaniyan em dîtin, endezyarên me lez kirin ku di zûtirîn dem de li ser malperê lêkolîn bikin, û planên sêwiranê li ser malperê çêkirin.Têkiliya bi bandor a bi xerîdaran re li ser malperê tenê ew e ku hewcedariyên xerîdaran peyda bike, û di heman demê de, bi lêçûnek herî kêm bide wan.Çareseriya herî bi bandor.Mesrefa bilind a hewaya navendî gelek kargehên piçûk û navîn asteng kir, û taybetmendiya herî mezin a mesarkerên hewayêteserûfa enerjiyê, parastina jîngehê, sarbûna bilez, û lêçûnek kêm e, ku ew ji bo gelek kargehan ji bo baştirkirina jîngeha atolyeyê bijartina yekem e.

Parastina enerjiyê û parastina jîngehê mijara îroyîn a herheyî ye, û ew jî rêgezek e ku ji hêla dewletê ve tê teşwîq kirin;hewa û sarbûn hewcedariya bingehîn a atolyeyên nûjen e, û hem jî hawîrdora xebatê ya ku her karmend jê hez dike.sarkerên hewayê Xingkesoz e ku strana temaya parastina enerjiyê û parastina jîngehê çêtir bêje.Ji bo alîkariya pargîdaniyên nûjen ên ku pirsgirêkan çareser bikin.Li vir ji her kesî re bîr bînin: kargehên cûda ji bo hejmara guhertinên hewayê, hewcedariyên deng, û budceyên veberhênanê hewceyên cûda hene.Ji bo hewcedariyên xerîdar, em dikarin model û şêwazên cûda yên hewayê peyda bikin ûsarkerên hewayêû çareseriyên sarbûna kargeh û atolyeyê.